Immigration : le Carrefour de la Vallée-de-l'Or consulte les employeurs

Le Carrefour de la Vallée-de-l'Or, organisme communautaire dédié à l'accompagnement des jeunes adultes et des personnes immigrantes, lance une nouvelle consultation ciblant les employeurs de la MRC. Après avoir entendu les nouveaux arrivants en 2025, l'organisme souhaite désormais recueillir le point de vue des entreprises pour renforcer l'accueil et l'intégration de la main-d'œuvre immigrante.

Pourquoi une consultation des employeurs ?

Selon Michaël Pelletier-Lalonde, agent d'intégration au Carrefour, l'emploi est un pilier central du parcours d'établissement des immigrants. « Le travail, c'est l'une des principales raisons pour lesquelles ces personnes sont venues s'établir dans la MRC, et c'est aussi là où ils peuvent développer un cercle social », explique-t-il. Fort des enseignements de la consultation menée en 2025 auprès des immigrants, qui avait mis en lumière l'importance cruciale du milieu professionnel, le Carrefour veut maintenant sonder les employeurs. L'objectif : connaître leurs expériences, leurs défis, mais aussi leurs « bons coups » en matière d'intégration.

Les leçons de la consultation de 2025

L'exercice précédent avait révélé que l'emploi est non seulement un moteur économique pour les nouveaux arrivants, mais aussi un vecteur d'intégration sociale. Les participants avaient souligné le besoin d'un accompagnement personnalisé tant pour eux-mêmes que pour leurs employeurs. Fort de ces constats, le Carrefour a décidé d'approfondir la question en interrogeant directement les entreprises. « D'avoir le constat du milieu, ça permet d'adapter notre approche et de réfléchir à de nouvelles initiatives que la communauté identifiée comme pertinentes », ajoute M. Pelletier-Lalonde.

Comment les employeurs peuvent participer ?

La consultation est ouverte à tous les employeurs de la MRC de la Vallée-de-l'Or, qu'ils aient déjà embauché des immigrants ou non. Les formulaires sont disponibles sur le site Internet et la page Facebook du Carrefour de la Vallée-de-l'Or. L'organisme garantit la confidentialité des réponses et utilisera les résultats pour développer ou améliorer ses services d'accompagnement.

Des initiatives concrètes pour l'intégration

Le Carrefour ne se limite pas à cette consultation. Il organise régulièrement des événements comme « Le Carrefour des talents », un salon de l'emploi convivial qui met en relation employeurs et chercheurs d'emploi, ou encore la « Matinée diversité et immigration », en collaboration avec la Chambre de commerce de Val-d'Or. Ces rencontres visent à outiller les entreprises pour favoriser des relations harmonieuses interculturelles en milieu de travail. L'organisme bénéficie du soutien financier du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) dans le cadre du Programme d'appui aux collectivités.

Implanté à Val-d'Or, Malartic et Senneterre, le Carrefour offre des services gratuits et personnalisés aux immigrants : aide à la recherche d'emploi, ateliers d'information, activités interculturelles, etc. « Leur présence enrichit notre territoire sur les plans humain, culturel, social et économique », souligne l'organisme sur ses réseaux sociaux.

Un engagement constant envers les nouveaux arrivants

Avec cette consultation, le Carrefour réaffirme son engagement à être un pont entre les immigrants et la communauté d'accueil. En comprenant mieux les réalités des employeurs, il pourra affiner ses services pour répondre aux besoins spécifiques du tissu économique local. Les résultats de la consultation devraient être dévoilés dans les prochains mois, ouvrant la voie à de nouvelles initiatives pour faire de la Vallée-de-l'Or un territoire encore plus accueillant pour les talents internationaux.