Canadá: atualização das pontuações do Express Entry em 21 de julho de 2026

Evolução do pool do Express Entry: uma ligeira contração

Entre 5 e 19 de julho de 2026, o pool do Express Entry registrou uma diminuição de mais de 3.500 perfis, passando de aproximadamente 235.000 para 231.533 candidatos, de acordo com dados da Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC). Essa queda, concentrada nas faixas de pontuação superiores a 421, reflete o efeito dos convites emitidos nas rodadas recentes. Em duas semanas, o número de perfis mais bem classificados (pontuação de 601 a 1.200) passou de 19.136 para 18.644, uma redução de quase 500 candidatos. Esse movimento indica que os sorteios por categoria e de todas as categorias continuam a atrair os perfis mais competitivos.

Distribuição das pontuações CRS: onde os candidatos se encontram?

Em 19 de julho de 2026, a distribuição dos candidatos no pool revela uma forte concentração na faixa de 451-500, que agrupa 72.579 perfis, quase um terço do total. Mais precisamente:

601-1.200: 511 candidatos (0,2%)

501-600: 18.133 (7,8%)

451-500: 72.579 (31,3%)

401-450: 63.877 (27,6%)

351-400: 51.107 (22,1%)

0-350: 25.326 (10,9%)

Os candidatos com pontuação superior a 500 representam cerca de 8% do pool, mas são eles que recebem a maioria dos convites nas rodadas de todas as categorias. Os perfis entre 401 e 500 constituem o principal viveiro dos sorteios por categoria, onde os limites são frequentemente mais baixos.

Últimas rodadas de convites: CEC e categorias em destaque

Em 21 de julho de 2026, o IRCC realizou uma rodada dedicada à Categoria de Experiência Canadense (CEC), convidando 2.000 candidatos com uma pontuação mínima de 516 pontos. Essa nota, estável em relação às rodadas anteriores (517 em 14 de julho), confirma que o CEC permanece competitivo, com limites oscilando entre 507 e 518 em 2026. Além disso, os sorteios por categoria continuam a oferecer oportunidades com limites muito mais baixos. Por exemplo, a categoria francófona convidou 5.000 candidatos com 420 pontos em 17 de julho, e os gerentes seniores com experiência canadense viram seu limite cair para 392 pontos para 500 convites em 11 de julho. Essas diferenças destacam a importância da seleção direcionada para candidatos com habilidades específicas.

Perspectivas para 2026: que mudanças esperar?

Vários especialistas antecipam uma evolução do sistema Express Entry para um modelo mais focado em profissões em demanda e necessidades regionais. A ponderação dos pontos do Sistema de Classificação Global (CRS) poderia ser reajustada para favorecer candidatos já no Canadá, e os sorteios por categoria devem se multiplicar. Além disso, a criação de perfis digitais dos candidatos provavelmente será reforçada, com maior verificação automatizada. Para os candidatos, isso significa que se torna estratégico visar as categorias onde suas habilidades correspondem às prioridades econômicas, especialmente saúde, ofícios especializados, STEM e francófonia.

Conclusão

Os dados mais recentes do IRCC mostram um pool do Express Entry em ligeira queda, com uma distribuição de pontuações estável. Os sorteios recentes confirmam a predominância do CEC e das categorias direcionadas, oferecendo caminhos diversos de acordo com os perfis. Para maximizar suas chances, um candidato não deve apenas buscar uma pontuação alta, mas também destacar os pontos fortes valorizados pelas categorias. O ano de 2026 promete ser um período de transição para um sistema mais seletivo, onde a relevância profissional prevalece sobre a mera pontuação.